Verander je blik op de wereld met:
Online Lab
DE KRACHT VAN WAARDERING
Dit is geen standaard Appreciative Inquiry (A.I.) training.
Dit is een 6 weeks online groeitraject met een kleine groep (max. 10 pers.) vanuit je eigen huis.
Vol zelfonderzoek, van en met elkaar leren én 1:1 coaching.
Zo kun jij je ontwikkelen tot een betekenisvolle veranderaar.
Welk probleem
los jij nou eigenlijk op?
Die vraag stelde iemand mij 10 jaar geleden.
Die vraag landde bij mij ergens op wat, op dat moment, mijn professionele identiteit vormde.
Er wordt dus in deze wereld van me verwacht dat ik problemen op los? Oei, doe ik dat wel?
Voor ik het wist verdwaalde ik in vragen als ‘wie ben ik en wat stel ik eigenlijk voor’?
Diep van binnen wetend dat ik er niet ben om problemen op te lossen.
“Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden”
Deze kernzin uit de positieve psychologie, wierp een nieuw licht op hoe ik naar de wereld kijk en als professional werk.
Ik wil leren, groeien en ontwikkelen.
En anderen helpen groeien en ontwikkelen.
Vanuit wat er is, waar energie op zit, wat moeiteloos gaat.
Ik wil naar mijn verlangens en mijn waarden leven.
Wil jij ook al heel lang meer naar je verlangens leven en kom het maar niet van de grond?
Lees hieronder verder om te zien of DE KRACHT VAN WAARDERING
jou ook vooruit kan helpen en je leven zo van meer waarde wordt.
Is deze training voor jou?
Je bent consultant, trainer, adviseur of coach
en op zoek naar praktische methodes die je daarbij kunt inzetten om doorbraken te creëren.
Je bent NIET bekend met A.I. en:
Je wilt meer bezig zijn met groei en ontwikkeling dan met de waan van de dag, brandjes blussen en problemen oplossen.
Je wilt van betekenis zijn en je bent bereid zelfonderzoek te doen.
Je wilt zelf groeien en je zoekt een methodiek die bij je past.
Je wilt het glas vaker half vol zien dan half leeg, kansen zien en nemen. Zonder de donkere kant en de waarde daarvan uit het oog te verliezen.
Je gelooft dat de tijdsgeest erom vraagt dat we de dingen anders gaan aanpakken.
We kunnen de problemen van vandaag niet oplossen met dezelfde aanpak waarmee de problemen zijn ontstaan.Je houdt je bezig met vernieuwing en verandering
Je bent WEL bekend met A.I.:
Maar je vindt het lastig om bij de principes te kunnen blijven
(waarderende vragen als belangrijke interventie, onderzoekend 'er is niet een waarheid', we geven samen betekenis, onderzoeken=veranderen,..)Je denkt dat je altijd positief moet blijven
(het gaat om waarderen, niet slechts over positief zijn)
Je kunt elementen van waarderend kijken of bepaalde werkvormen toepassen, maar nog niet vanuit een dag-dagelijkse, brede scope.
En je wilt A.I. ook combineren met o.a. systemisch werk, Theorie-U en bijvoorbeeld lessen uit de Kundalini Yoga.
Je kunt iemand alleen daar brengen waar jezelf geweest bent.
DE KRACHT VAN WAARDERING laat je een A.I. traject zelf ervaren.
Hoe is het om waarderende vragen gesteld te krijgen?
Hoe helpt dit je om je eigen vermogen tot groei en ontwikkeling aan te spreken?
Ik geloof dat ieder mens en dus ook elke organisatie het vermogen in zich draagt om te groeien en ontwikkelen.
Appreciative Inquiry (A.I.), of Waarderend Onderzoeken, is een zienswijze en methodiek die dit vermogen aanspreekt.
Je verlegt de aandacht naar wat er goed gaat en waar je meer van wil.
Je richt het spotlicht op waar je naar verlangt, wat je op zielsniveau altijd al wilde.
Vervolgens kijk je hoe je je eigen energie (of dat van een ander, je team of organisatie) kunt richten op het meer gaan leven van dit verlangen.
In DE KRACHT VAN WAARDERING:
ga je waarderend kijken naar jezelf en je naasten, je team, je organisatie en de wereld.
genereer je positieve energie om samen te veranderen, te verbeteren en te leren.
ga je elke situatie zien als een leermoment in plaats van als probleem dat snel opgelost moet worden.
Wil jij ook menselijker en dieper contact maken met anderen?
Wil je stoppen met handelen vanuit dagelijkse problemen / oplossingen en werken met al het waardevolle dat er al is?
Wil je ook weerstand tegen verandering vóór zijn en werken met positieve energie, verlangens en de wil om te leren en groeien?
Wil je getuige zijn van wat er ontstaat en er moeiteloos wil gebeuren als je waarderend naar de wereld kijkt?
Als je bereidt bent deze verandering bij jezelf te starten, dan is De Kracht van Waardering jouw training.
TESTIMONIAL
SIGRID MAAS, WSW:
“Dit is één van de beste trainingen die ik de laatste jaren heb gehad.
Deze zit in mijn top 3.
Het aanbod van theorie en het direct oefenen daarmee ging zo natuurlijk en zo vloeiend dat ik vrij snel de theorie kon gaan toepassen in mijn werk.
Rudi schept een omgeving waarin openheid, veiligheid en leren centraal staan. Hij heeft een enorme kennis van zaken geïnternaliseerd.
Hij is authentiek en dienend.
Ik wil graag een vervolg op deze training.”
KIJK HIER HET FILMPJE
GEEN STANDAARD
A.I. TRAINING
Deze training is een combinatie van verschillende methodes en dat maakt het anders dan alle andere A.I. trainingen.
Ik heb alles uitgeprobeerd en doorleefd, al mijn ervaring zit er in en is voelbaar. Ik kan je hierin voorgaan.
Zo kan jij ook verder in je ontwikkeling en kom je dichter bij je verlangen.
Je wordt een vrijer mens.
Klaar om in deze wereld je stappen te zetten.
De beste manier om een methode te leren, is om hem te ervaren.
Zoals een deelnemer aan een vorige training halverwege zei:
“Ik snap nu dat je eerst zelf aan de slag moet zijn geweest met waarderende vragen,
om ze aan een ander te kunnen stellen.“
Hoe succesvol een interventie is, wordt natuurlijk bepaald door de innerlijke houding van degene die de interventie doet.
Je leert anders kijken naar de wereld, met verandering van gedrag als product daarvan.
HOE ZIET DE TRAINING ERUIT?
UITGANGSPUNTEN:
In deze level I training gaat het vooral om wat het van jezelf vraagt om succesvol te werken met A.I.
A.I. is een ontwikkelaanpak, de uitkomst van het traject is open, je gaat van A naar… ergens in plaats van: van A naar B.
De kracht van Waarderend Onderzoeken is juist dat het pad naar ‘ergens’ wél duidelijke en samenhangende stappen kent.
De 5-V-cyclus geeft houvast en ruimte om te laten ontstaan wat wil ontstaan.
Het veranderproces werkt naar de gewenste toekomst toe, in plaats van weg van het probleem.
Sessie 1.
Je maakt kennis met de grondbeginselen van Waarderend Onderzoeken en de 5V-cyclus.
We verkennen de kracht van de volgorde van de 5 V’s.
De V van ‘Verkennen’ staat centraal.We onderzoeken o.a. de vraag - waar mag meer leven in?- als start van jouw eigen onderzoek.
Sessie 2.
Met het delen en analyseren van persoonlijke succesverhalen halen we jouw eigen praktijk en kwaliteiten in het onderzoek.
We ‘Vertellen’ elkaar letterlijk wat er goed ging en brengen in kaart wat we waarderen en waar we goed in zijn.
Wat aandacht krijgt, groeit.
Sessie 3.
De vraag: waar verlang je naar voor de toekomst? staat centraal in deze sessie.
We ‘Verbeelden’ de gewenste toekomst. Dromen mag.
Wat is jouw hiërarchie van verlangens en wat zorgt daadwerkelijk voor beweging?
Wat aandacht krijgt, groeit.
Sessie 4.
Het is tijd voor ‘Vernieuwen’.
Als we alle talenten de volle ruimte geven en we verlangens kennen, wat mag en kan er dan gebeuren?
Welke overtuigingen vragen om (her)waardering of vervanging door nieuwe om een duurzame beweging in gang te zetten?
We werken o.a. aan provocatieve voorstellen die met één been in je dromen staan en met één been in je dagelijkse praktijk.
Sessie 5.
Borging vind in een Waarderend Onderzoek gaandeweg plaats door te werken met de eigen en elkaars waarderingen en verlangens waar energie op zit.
‘Verwezenlijken’ gaat over de vraag, wat zijn we anders gaan zien en doen en hoe hou je de ontstane beweging vast?
Hoe geef je de ervaren technieken en grondhouding een plek in jouw leven en praktijk? Zonder te vervallen in plannenmakerij.
Sessie 6.
Door met elkaar te onderzoeken wat we gewaardeerd hebben en terug te kijken op ons eigen traject, zorgen we voor integratie.
Wat heb je te doen en hoe helpt Waarderend Onderzoeken daarbij?
Dit is ook de sessie om de eventueel nog losse eindjes met elkaar te onderzoeken.
1:1 COACHING
Vast onderdeel van deze training is een 1:1 (wandel)coaching sessie met mij
Ca. 1u wandelend in de Schoorlse duinen (op veilige < 1,5m afstand). Online kan natuurlijk ook.
In deze persoonlijke sessie is ruimte om in of uit te zoomen op persoonlijke thema’s en/of jouw praktijkvraagstuk in je organisatie of eigen praktijk.
Voor velen is dit hét moment waarop de puzzelstukjes op z’n plek gaan vallen.
TESTIMONIAL
ANDREA BOEIJ, BOEIEND ONDERNEMEN:
“Het proces van 'De Kracht van Waardering' zelf doorlopen en ervaren, stelt mij in staat om mensen, teams, bedrijven te helpen om hun organisatie op een positieve wijze te veranderen naar de gewenste situatie.
Rudi heb ik ervaren als een hele betrokken trainer die in staat is binnen de groep ieder precies de juiste individuele aandacht te geven om het geleerde in de praktijk te brengen.
Ook creëert hij de juiste sfeer en omgeving waarin je optimaal deze training kan volgen. “
DEZE TRAINING IS PERFECT VOOR JOU ALS:
Je gelooft in potentieelgerichte aanpakken waarbij ruimte is voor datgene waar naar verlangd wordt.
Je het (online) experiment en het onderzoek niet uit de weg gaat en open staat voor een lerende omgeving.
Je bereidt bent tot zelfonderzoek.
De Waarderend Onderzoeken aanpak in deze training is daar uitermate geschikt voor.
Het combineert (zelf)onderzoek en creatieve co-creatie met een hands-on probleemoplossende aanpak.
Na afloop:
Ken je alle stappen van de Waarderend Onderzoeken aanpak (5V-model).
Heb je meer zelfkennis en diverse tools in handen die je in je eigen praktijk kunt inzetten.
Weet je hoe je mensen, teams en organisaties kunt begeleiden bij verandering met behulp van waarderend onderzoeken
Ben je beter in staat om je blokkades te herkennen en de weg naar je verlangens te leren leven.