Je bent welkom in het Ontwikkelhouse.
De plek waar jouw onzichtbare patronen de sleutel worden tot de kracht van jouw
Welkom in de
volgende fase
van jouw
LEIDERSCHAP
Durf jij eindelijk de stap te zetten die zichtbaar maakt wat nu nog verborgen ligt?
verborgen leiderschap
Een systemische kijk op jouw leiderschap
"You got the gift, but it looks like you’re waiting for something”
- the Matrix
Verborgen Leiderschap?
Wat is
Het is de plek waar je natuurlijke kracht ligt én je oude patronen.
Wanneer je die laag vrijmaakt, verandert er veel:
- Je leiderschap wordt lichter en moeitelozer
- Je aanwezigheid wordt voelbaar
- Je reageert minder vanuit overleving en meer vanuit essentie
- Je voelt richting, rust en helderheid
Voor leiders die weten dat er meer speelt onder hun succes, maar nog niet hebben durven erkennen waar het werkelijk schuurt.
Dat is geen zwakte.
Het zijn sporen van oude loyaliteit.
Wat jou onbewust tegenhoudt
Je hebt impact, maar het kost (te) veel energie
Je bent goed in je rol, maar je voelt dat je jezelf inhoudt, of juist te groot maakt
Je merkt dat je sneller reageert dan je wilt, of juist te veel inslikt
Je weet dat je verder bent dan hoe je verschijnt.
Leiderschap groeit niet door harder te werken, maar door eerlijker te kijken.
Verborgen Leiderschap gaat over de stille krachten onder je gedrag die bepalen hoe je leidt, reageert, begrenst en verbinding maakt.
Niet je functie, niet je vaardigheden, maar je vroeg gevormde patronen, je lichaam, je gezin van herkomst en je loyaliteiten bepalen hoeveel invloed je daadwerkelijk hebt.
Welkom in het ONTWIKKELHOUSE
in de Schoorlse Duinen
Mijn missie is om jouw natuurlijke proces van
ont-wikkelen te versnellen.
Door zichtbaar te maken wat jou onbewust stuurt in je handelen.
Waardoor je leiderschap weer zichtbaar en voelbaar wordt.
Mijn aanbod:
- 3-daagse Verborgen Leiderschap
- 1:1 executive coaching
- Team coaching
- Systemische Speeltuin (thematisch)
- Wezenlijke wandeling
- ReflACT meting
Rudi Hartmans:
Systemisch coach voor leidinggevenden en ondernemers
Testimonial
"Na een paar sessies kwam de kernvraag onder mijn gedoe bloot te liggen; wat betekent leiderschap in deze fase van je leven, zowel privé als op mijn werk? Verrassend genoeg was dit niet de kern die ik verwacht had, maar wel erg klopte. Pijnlijk precies.
Door met deze vraag aan de slag te gaan vanuit verschillende perspectieven, werd voor mij duidelijk dat meer van hetzelfde niet meer gaat werken en dat er andere tijden aangebroken waren.
Rudi’s aanpak is een aangename balans tussen scherpte en compassie, rust en gedrevenheid. Gebruikmakend van verschillende invalshoeken die ik zelf niet bedacht had. Ook zichzelf en zijn leven inbrengend als dat verhelderend kan werken."
Victor Burger - Directeur BMS / Senior organisatieadviseur en trainer
“Ik werk al jaren met Rudi. Wat mij direct opviel was zijn verbindende vermogen. Van een groep mensen die elkaar niet kennen weet hij een gemeenschap te maken. Hoe? Door op een hele subtiele wijze ruimte te houden. Hij weet holding space te bieden, zoals dat ook wel wordt genoemd.
Wat hij traint zit goed in elkaar; er zit structuur in met voldoende vrijheid voor ieders inbreng. Medewerkers waren unaniem enthousiast over zijn trainingen. Ook heeft Rudi vele medewerkers gecoacht. Zelf heb ik hem als een fijngevoelige coach leren kennen die het benoemen van lastige zaken niet schuwt. Van medewerkers heb ik ook alleen maar positieve reacties gehad.
Als begeleider in MD tref je iemand die heel goed luistert, anticipeert en benoemt., met voortdurende zelfreflectie. Onze samenwerking stimuleerde mijn eigen creativiteit en heb ik altijd heel inspirerend ervaren.”
Sigrid Maas - Teamleider Personeel & Organisatie Ontwikkeling WSW
Testimonial
"Ik ken Rudi al een aantal jaren. Wij hebben bij CBRE meerdere trainingen gedaan. We hebben met het management team van Property Managment o.a. een organisatie opstelling gedaan, dat was een hele inspirerende dag op een prachtige plek, midden in de natuur. Wat zo fijn was is dat iedereen zich kwetsbaar opstelde en we vanuit gelijkwaardigheid in dialoog konden. Het heeft ons als team absoluut sterker gemaakt.
Ik ervaar Rudi als een fijne en kundige coach. Hij observeert, is scherp, professioneel en intervenieert op eerlijke, respectvolle en menselijke manier. Bij Rudi stel je je kwetsbaar op en ga je daardoor de diepte in. Niet omdat hij je daartoe dwingt, maar uitnodigt, altijd vanuit een holistische perspectief.
Ik kan zijn systemische aanpak van harte aanbevelen."
Irene Flotman - Voorzitter NVM Business / Algemeen bestuur NVM / Voormalig Managing Director CBRE Netherlands
"Dankzij de sessies met Rudi heb ik geleerd welke van mijn gedragingen mijn natuurlijke leiderschapsstijl ondermijnen, waar dit gedrag de oorsprong in vindt en hoe ik hier bewuster naar kan handelen.
Onze gesprekken geven me telkens weer nieuwe inzichten in hoe ik mezelf kan sturen en bewuster keuzes kan maken, zowel in uitdagende situaties als in mijn dagelijkse manier van werken.
Zijn begeleiding helpt me om dichter bij de ondernemer te komen die ik wil zijn: iemand die met vertrouwen, rust en overtuiging richting geeft. De sessies met Rudi brengen me telkens terug naar de kern. Wie ik ben, waar ik voor sta en hoe ik dat concreet vorm geef in mijn werk en leven."
Joost Mulders - Zelfstandig ondernemer / a.i. MT-lid Sympower
Voor leiders die weten
dat er meer speelt onder hun succes.
Maar nog niet hebben durven erkennen waar het werkelijk schuurt.
Zet je eerste stappen
op je ontdekkingsreis naar:
Ontvang de komende 6 weken elke week een mail waarin ik je stap voor stap mee neem naar de kracht van jouw verborgen leiderschap.
De mails bevatten inspiratie en uitdagingen: vragen waarmee je zelf aan de slag kan.
Bekijk elke week jouw verborgen leiderschap vanuit een nieuwe perspectief en kom in je eigen tijd en praktijk tot nieuwe inzichten.
VERBORGEN LEIDERSCHAP
De kracht van jouw
Ja, ik wil ontdekken wat de kracht is van mijn Verborgen Leiderschap:
danK!
Check je email voor het eerste bericht. Ik wens je komende tijd veel nieuwe inzichten.
JE BENT BIJ MIJ OP JE PLEK ALS JE:
- Je inhoudelijk sterk bent, ervaring hebt opgebouwd en voelt dat je leiderschap nu om een andere laag vraagt
- Je merkt dat je impact niet meer groeit door harder werken, slimmer denken of beter aanpassen
- Je bereid bent te kijken naar wat je onbewust stuurt, ook als dat confronterend is
- Je niet op zoek bent naar tips of modellen, maar naar meer innerlijke vrijheid en zuiverheid in je rol
- Je voelt dat er meer waarheid, rust en volwassenheid in je leiderschap mogelijk is, en bereid bent die stap daadwerkelijk te zetten om je groei te versnellen
- Met een systemische bril naar jouw unieke leiderschap wil kijken
Als je je volgende groeifase niet langer uit wil stellen, bied ik je de 3 daagse aan:
De Kracht Van Jouw
VERBORGEN LEIDERSCHAP
duik in de 3-daagse
Tijdens de 3-daagse training
'De Kracht Van Jouw Verborgen Leiderschap'
duik je onder mijn begeleiding dieper in jezelf en ontdek je jouw unieke vorm van leiderschap.
- de oorsprong van je leiderschapsstijl te onderzoeken,
- welke loyaliteiten je nog binden,
- welke delen van jezelf je hebt buitengesloten,
- welke bronnen van veerkracht nog ongebruikt in je liggen.
En wat zich nog meer van jouw unieke leiderschap mag onthullen.
Wat lang verborgen was, wordt zichtbaar.
Zodat jij versneld je nieuwe fase van Leiderschap in gaat.
Hij is een scherpzinnige, empathische leider die in groepen moeiteloos spanning leest en verbinding creëert. Collega’s ervaren hem als warm, verantwoordelijk en bemiddelend.
Maar achter deze kwaliteiten schuilt een oud patroon: al vroeg leerde hij zorg te dragen voor zijn moeder, waardoor hij gevoelig werd voor haar behoeften en zijn eigen verlangens onderdrukte. Die dynamiek leeft in zijn leiderschap voort.
Hij voelt zich verantwoordelijk voor harmonie, leest vooral vrouwen en ‘vrouwelijke’ waarden, maar houdt tegelijk afstand om niet overspoeld te raken.
In de boardroom maakt dat hem voorzichtig, diplomatiek, aarzelend in grenzen en scherpte. Hij werkt hard aan verbinding, maar raakt uitgeput en verliest zichzelf. Zijn volwassen mannelijkheid voelt onbetrouwbaar omdat hij nooit echt heeft kunnen landen bij zijn vader.
In een opstelling ziet hij hoe hij nog steeds naar moeder beweegt en vader mijdt.
Wanneer hij opnieuw zijn plek als zoon inneemt en de beweging naar zijn eigen grond maakt, verschuift zijn leiderschap.
Hij wordt helderder, steviger, minder afhankelijk van bevestiging. Zijn ja en nee worden zuiver. Teams ervaren hem als aanwezig en betrouwbaar. Voor het eerst staat hij niet langer als zoon in de boardroom, maar als man.
De moederszoon in de boardroom
casus I
HERKEN JE DELEN VAN JEZELF IN DEZE CASUS?
Meer casussen zijn te vinden in het e-book
casus II
HERKEN JE DELEN VAN JEZELF IN DEZE CASUS?
Ze is een spiritueel begaafde ondernemer met een fijnzinnig bewustzijn en een scherp vermogen om de onderstroom te zien. In haar begeleiding raakt ze diepe lagen, creëert ze helderheid en opent ze perspectief.
Maar haar eigen business komt moeilijk van de grond. Haar zichtbaarheid is wisselend, haar aanbod blijft half-af, haar stappen zijn klein en voorzichtig. Niet omdat ze het niet weet, maar omdat ze er niet volledig is.
Al vroeg leerde ze afstand te houden. Nabijheid, intensiteit en aardse realiteit voelden overweldigend. Terugtrekken in denken, voelen en spirituele hoogte bood veiligheid. Dat patroon leeft voort in haar ondernemerschap. Ze beweegt zich langs de rand van haar eigen praktijk, aanwezig maar niet belichaamd. Ze voelt veel, maar zet weinig om. Ze zweeft waar verankering nodig is.
In een opstelling wordt zichtbaar hoe dit ooit een noodzakelijke bescherming was. Wanneer ze erkent dat haar terugtrekken haar heeft geholpen te overleven, ontstaat er ruimte om iets nieuws toe te laten. Ze durft te zakken in haar lichaam, in het hier en nu, in haar plek.
Haar ondernemerschap verandert. Ze wordt concreter, zichtbaarder, betrouwbaarder. Haar woorden krijgen gewicht. Haar werk krijgt vorm. Haar praktijk begint te groeien omdat zij zelf verschijnt. Niet alleen als bewustzijn, maar als mens die hier durft te zijn.
De toeschouwende spiritueel coach
Meer casussen zijn te vinden in het e-book
Voorwoord e-Book
"Mannen die andere mannen kunnen begeleiden in executive coaching zijn van grote waarde - en zeldzaam.
Dit werkveld vraagt begeleiders die bereid zijn tot verdieping, die de schuring niet uit de weg gaan en die stevigheid weten te combineren met gevoeligheid.
Rudi belichaamt die kwaliteit.
Zijn eigen levens- en werkgeschiedenis, waarin het thema Leiderschap steeds opnieuw in verschillende vormen op zijn pad kwam - zoals hij ook in zijn eBook beschrijft -, geeft hem een doorleefd perspectief.
Vanuit die ervaring weet hij op een natuurlijke en gelijkwaardige manier aan te sluiten bij leiders - mannen én vrouwen - die hun leiderschap willen onderzoeken voorbij het zichtbare en bekende.
Rudi nodigt uit tot een eerlijke verkenning van verborgen kwaliteiten: wat vraagt jouw leiderschap van jou, en hoe geef je daar op een authentieke manier vorm aan?
Dit eBook is een aanrader.
Aan de hand van persoonlijke casussen, aangevuld met ervaringen van andere leiders, reflectievragen en praktische oefeningen, krijg je als lezer al inzicht in die lagen van jouw leiderschap die tot dusverre onderbelicht bleven en je veel kunnen opleveren.
Het biedt ruimte voor zelfonderzoek én beweging.”
Petra de Bruijn
Executive coach en opleider PDBC
KOOP HET E-BOOK
verborgen leiderschap
De Kracht van jouw
Nieuwsgierig geworden en
wil je meer lezen over mijn visie op Verborgen Leiderschap?
Download hier voor € 9,95 het e-Book.
Naast visie, vind je in dit 35-pagina's tellende e-boek verschillende casussen en werkvormen om zelf tot inzicht te komen over de kracht van jouw Verborgen Leiderschap.
