LEERGANG VERBORGEN LEIDERSCHAP

Verlang je er naar om dat wat je niet meer dient onder ogen te komen?

Leiderschap is weten wat van jou is, en wat je onbewust bij je draagt uit je verleden. Jezelf als leider kennen, is weten welke kwaliteiten van nature zijn en welke aangeleerd. Jezelf als leider kennen is je schaduwkanten kunnen herkennen, zelfs in stressvolle situaties. Een leider die gevolgd wil worden is bij machte om zijn eigen innerlijk kompas te volgen en is in staat liefdevol en neutraal te kijken.

Wil je meer zicht op je schaduwkanten en vervorming, die onder stress en druk je anders doen handelen dan je zou willen? En door ze te erkennen en herkennen, minder of niet meer hinderend en remmend te laten zijn?

Als systemisch coach begeleid ik je met liefde en vol verwondering naar het je bewust maken van wat je onbewust drijft.

 
Ja, ik wil coaching

IK HELP JE TE GROEIEN NAAR:

  • Een leider die er zich van bewust is dat jij zelf en je team onderdeel zijn van een groter geheel.

  • Een leider die zonder angst en oordeel kan handelen

  • Een leider die gevolgd wíl worden.

  • Een leider die vrij, vol levenslust en stevig op z’n plek in het leven staat.

  • Een leider die kan omgaan met de polariteiten aan de top

  • Een team dat op een natuurlijke wijze samenwerkt en de meerwaarde kent van reflectie op zichzelf, het hele team en het grotere geheel.

 
 

Leiderschap is volledig jezelf zijn en aanpassen aan je omgeving herkennen.

Het herkennen en erkennen wat van nature niet van jezelf is, is levenswerk.

Er bewust mee bezig zijn en jezelf leren kennen door zelfreflectie, geeft vrijheid en beslisruimte.

Het geeft je ruimte om moeiteloos verantwoordelijkheid te nemen en zo je innerlijke wereld in balans te brengen met de buitenwereld.

Het maakt je als mens, als coach, als leidinggevende authentieker en vol levensenergie.

Het stroomt.

HERKEN JE DIT IN JOUW LEIDERSCHAP?

Hoe blijf ik in het hier en nu?

Hoe stel ik grenzen zonder me schuldig te voelen?

Wat kan ik doen om mijn emoties beter de baas te zijn?

Hoe kom ik los van belemmerende overtuigingen en patronen?

Hoe heel ik mijn emotionele wonden en trauma’s?

Welke dagelijkse praktijken helpen me om te groeien en bewuster te leven?

Hoe kan ik mijn angsten loslaten en veranderingen omarmen?

Hoe balanceer ik tussen eenzaamheid en verbinding?

MEER THEMA'S LEES JE IN BLOGS

Wat is een goede manier om me meer te verbinden met mijn intuïtie?

Hoe balanseer ik tussen persoonlijke groei en extern succes (financieel, carrière)?

Hoe omarm ik macht én onmacht?

Hoe wordt ik zekerder als leider, als coach, als partner, als mens?

Hoe motiveer en inspireer ik mijn team?

Welke leiderschapsstijl past mij van nature?

Hoe kan ik beter beslissingen nemen onder druk?

Hoe kan ik beter met stress om gaan en voorkom ik burn-out?

HOE ZIET EEN COACH TRAJECT BIJ MIJ ER UIT?

 

Ons coachtraject begint bij het bewustmaken dat je onderdeel bent van een groter systeem dat onbewust je handelen en wie je bent bepaalt.

Vanaf je geboorte ben je al onderdeel van een groep, van een systeem - je gezin van herkomst. Deze eerste levensjaren zijn, meer dan je denkt, bepalend voor hoe je de rest van je leven naar de wereld kijkt en hoe je je leven, en dus je leiderschap invult.

Het herkennen en erkennen van patronen en overtuigingen die in die tijd ontstaan zijn - die je vandaag de dag niet meer dienen en je toch, zonder dat je het door hebt, steeds weer herhaalt - is de kern en belangrijk resultaat van ons coachingstraject.

De manier waarop je, bewust en onbewust leiding geeft, heeft een relatie met het soort hechting die je vanaf je geboorte hebt ervaren. Of hoe je je wel of niet in relaties daadwerkelijk kan binden.

Wie of wat zit er in de weg om als leider en mens te doen waarvoor je hier bent?

Op verschillende manieren is het mogelijk jezelf bewust te maken van een systemische energie die je onbewust drijft. Een opstelling, een goed systemisch gesprek of bijvoorbeeld een ReflACT-meting, zijn een paar voorbeelden om tot nieuwe inzichten te komen. In de tussenruimte die dan ontstaat, is veel ruimte om wat voor vraagstuk je nu ook bezig houdt te onderzoeken en er opnieuw beweging in te brengen.

Elk coach traject is maatwerk. Samen ervaren en bewandelen we het pad dat zich voor jouw ontvouwt. De plek, het ontwikkelhouse in de Schoorlse duinen, is een prachtige reflectieve omgeving waarin dit in alle rust en veiligheid kan.

Je ontvangt van mij rust en onbevooroordeeldheid. Ik vertel je de waarheid, met open hart, in alle veiligheid. Ik ontmoet jou daar waar jij bent.

 

Als coach is mijn methodische rugzak gevuld met:

Veranderkunde: Sturen van Verandering in Organisaties (SVO) - SIOO

Master veranderkunde: Advanced Change Methodology (ACM) - SIOO

Appreciative Inquiry: trainer en eigen adviesbureau

Mijn levenservaring

Denkadvies / NLP: Leergang Interventiekunde (LIK) - Edu Feltman

Systemisch Werk: Familieopstellingen - Bert Hellinger Instituut

Systemisch Werk: Organisatieopstellingen - Bert Hellinger Instituut

Systemisch Werk: Online systemisch werk - Bert Hellinger Instituut

Master Systemisch Werk: Systemische begeleiding en interventieschap - Bert Hellinger Instituut

Belevings-psychologie / Human Being Management (HBM): Ridin’ The Tiger - House For Leaders

Belevings-psychologie / Human Being Management (HBM): HBM Verdieping / Reflact©-meting expert training - House For Leaders